Ihre Aufgaben:

• Proaktive Steuerung und Gestaltung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Etablierung von Best-Practise-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
• Übernahme, Steuerung und Begleitung von HR-Projekten sowie die Bearbeitung von Sonderthemen
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Sicherstellung, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden
• Unterstützung bei administrativen HR-Vorgängen und regelmäßige Aktualisierung des HR Systems

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer adäquaten Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit als HR Business Partner
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung 
• Ein breit gefächertes Fachwissen im Bereich Personal mit vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Affinität im Umgang mit HR Management Systemen, Zahlen und Reports
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Unternehmung
• Vielfältige interne Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Ein Arbeitsumfeld, welches offen gegenüber innovativen Ideen und Anregungen ist
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und multifunktionalen Räumen
• Attraktive Freizeitangebote und Teambuildingevents
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten, eine gute Work-Life-Balance
• Obst, alkoholfreie Getränke, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt
• Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über JobRad leasen
• Kita-Subvention, kostenlose Parkplätze
• Eine Gruppenunfallversicherung – auch für private Unfälle
• Benefit Card
• Corporate Benefits

Kontakt

Um mehr über diese Position zu erfahren, wenden Sie sich bitte an das Recruiting-Team unter: +49 (0) 6196 - 60920.

Bewerbung

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung online inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.

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