In dieser verantwortungsvollen Position innerhalb unseres globalen HR-Teams bist du der zentrale Sparringspartner für die lokalen Recruiter unserer Tochterunternehmen PHARMAPLAN und TRIPLAN. Du arbeitest mit ihnen gemeinsam an spannenden Recruiting und Employer Branding Projekten, bringst dein wertvolles Wissen über aktuelle Trends und Entwicklungen ein und steuerst proaktiv die Umsetzung und Einhaltung der global definierten Prozesse. 

Deine Aufgaben:

• Enger Austausch mit den lokalen Recruitern für Wissenstransfer, Erfahrungsaustausch und zur kontinuierlichen Verbesserung 
• Weiterentwicklung und Umsetzung von globalen Recruiting-Strategien und -Prozessen, einschließlich Active Sourcing und Employer Branding
• Key-User-Funktion für SAP SuccessFactors, Modul Recruiting:
  • Support und Schulung der Anwender sowie Unterstützung bei technischen und fachlichen Fragen
  • Eigenverantwortliche Verwaltung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Moduls
  • Weiterentwicklung von Reportings und KPI´s
  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Weiterentwicklungen und Änderungen
  • Durchführung umfangreicher Tests zur Sicherstellung der Qualität und Performance
• Schulen von Mitarbeitenden im Bereich Recruiting und HR-Prozesse
• Regelmäßige Interaktion mit den externen Schnittstellen dieser Funktion (z.B. Personaldienstleister, Stellenportale, Hochschulen)
• Planung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events (Reiseumfang ca. 10-15%)
• Verantwortung für die Pflege der Social Media Accounts zur Stärkung des Employer Branding
• Verantwortung des Recruitings für alle offenen Positionen in der Holding (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) und ggf. kurzzeitige Unterstützung der lokalen Recruiter bei Personalengpässen

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren steuernden Funktion im Personalwesen
• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise im Recruiting Modul, und eine hohe HR-System-Affinität 
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbares; oder eine abgeschlossene Ausbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt
• Hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie eine aufgeschlossene Art
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten 
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Unser Angebot:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, an einem unserer Standorte der TTP Group
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Unternehmung
• Vielfältige interne Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Ein Arbeitsumfeld, welches offen gegenüber innovativen Ideen und Anregungen ist
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Attraktive Freizeitangebote und Teambuildingevents

 
Kontakt

Um mehr über diese Position zu erfahren, wende dich bitte an das Recruiting-Team unter:

+ 49 8031 28 200 121.

 
Bewerbung

 
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